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COMPROMISO

ESTILOS DE APRENDIZAJE


Cada integrante del equipo realizo la actividad para identificar el estilo de aprendizaje y los resultados fueron los siguientes:


Asimiladores:
Marcela Molano Posada
Julián Ferney Lucumi Gómez
Jorge Mario Torres Olaya

Convergentes:
Nathaly Rodríguez
John Jairo Muñoz Moyano
Jorge Armando Delgado Delgado
Gustavo Adolfo Chilito


Según este resultado las características más sobresalientes de cada estilo de aprendizaje son:

Asimilador:

• Reflexivo, razona lo aprendido.
• Analítico (descompone el mensaje en sus elementos constituyentes).
• Organizado, metódico y sistemático.
• Estudioso, se concentra en el aprender
• Lógico, riguroso en el razonamiento.
• Racional, sólo considera verdad lo que su razón puede explicar.
• Secuencial, tiende al razonamiento deductivo.
• Le agrada trabajar de manera individual.
• Pensador abstracto, planificador, Investigador, capacidad de síntesis.
• Genera modelos, disfruta la teoría y el diseño.
• Poco empático, hermético, poco sensible.

Convergente

• Pragmático, racional, analítico, organizado.
• Transfiere lo aprendido.
• Se involucra en experiencias nuevas.
• Entra fácilmente en materia.
• Va a la solución de problemas.
• Es eficiente en la aplicación de la teoría.
• Buen discriminador, orientado a la tarea.
• Disfruta aspectos técnicos.
• Gusta de la experimentación.
• Poco empático, hermético, poco sensible.
• Poco imaginativo, deductivo, líder.

Según esto, la estrategia más conveniente para desarrollar las distintas actividades en equipo son:

Conceptualizar las distintas teorías procesadas a través de la reflexión para posteriormente experimentar activamente cada una de ellas.

CONCLUSION

El equipo se sintió conforme con su propio estilo de aprendizaje, aunque hay características que no se ajusto al equipo, idealmente deberíamos ser capaces de desarrollar cada una de los 4 estilos de aprendizaje para un aprendizaje más efectivo, es por ello que cada integrante del equipo buscara diferentes métodos de aprendizaje para no enfatizarse en uno solo si no estar abierto a los otros estilos de aprendizaje.

EL SENA

DEFINICIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que se enfoca en el desarrollo de programas de formación profesional con el fin de lograr un desarrollo social en Colombia y el fomento del empleo.

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al

VISIÓN

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

HISTORIA

Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.
Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la OIT para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.
La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.
La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.

SERVICIOS

Todos los servicios que presta el SENA son gratuitos gracias a que se financia principalmente de los aportes parafiscales que realizan los empresarios y trabajadores de todo el país.
El SENA es un actor importante en la promoción y el fomento de una cultura empresarial y social, generadora de condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, así como la promoción y creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento en pro del desarrollo económico y social del país.
En ese sentido, el SENA dispone del conocimiento y del capital humano requerido para continuar con la política de apoyo a la creación de nuevas empresas, fortalecer las existentes en particular las MIPYMES, y fomentar el sector solidario en todos los municipios del país.
El SENA cuenta con 115 centros de formación profesional en todo Colombia. Algunos de los servicios que presta el SENA son:

- Formación Profesional Integral (Formación Titulada de Técnicos Profesionales y Tecnólogos y Formación Complementaria).
- Integración con la Educación Media.
- Aulas móviles.
- Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción.
- Formación Virtual.
- Intermediación laboral: Servicio público de empleo y trabajo -SPE.
- Programa Líderes del Desarrollo.
- Emprendimiento y Empresarismo.
- Promoción de la Innovación, el Desarrollo Tecnológico y el Emprendimiento.
- Banca de las Oportunidades.
- Apoyos de Sostenimiento para los aprendices de más bajos ingresos.
- Fondo Emprender.
- Unidades de Emprendimiento.
- Red Tecnoparque Colombia.
- Colombia Certifica, que Evalúa y Certifica las Competencias Laborales.
- Formación Especializada del Talento Humano vinculado a las Empresas.
- Administración de las Mesas Sectoriales.
- Normalización de Competencias Labores.

ORGANIGRAMA




REGIONALES

Antioquia, Atlántico, Amazonas, Arauca, Distrito Capital Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Choco, Guajira, Guainía, Guaviare, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Nte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre, Tolima, Valle, Vaupés y Vichada.

LA BIBLIOTECA

Objetivos
Proporcionar recursos de información que apoyen los programas de formación profesional a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para todos los colombianos.

Funciones
• Ofrecer acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los Programas de Formación que imparte la entidad, mediante la interconexión a redes de información, bases de datos nacionales e internacionales, documentos electrónicos y digitales, adelantando convenios que permitan el intercambio permanente de información desde el SBS.
• Mantener la unidad técnica de los procesos y prestación de los servicios de información en las Bibliotecas, de acuerdo a la normativa internacional vigente.
• Recuperar y organizar de manera regular y permanente el material documental producto del quehacer de la entidad, con el fin de conformar y conservar la memoria institucional.
• Desarrollar programas de capacitación, mediante el diseño de actividades y estrategias pedagógicas para el uso y manejo de los recursos de información.
Servicios
• Orientar y asesorar la consulta de los diferentes recursos de información de las bibliotecas del SENA
• Consulta en sala, dispone de espacios físicos para el uso de todas las colecciones
• Préstamo a externo, permite llevar a domicilio material bibliográfico de las colecciones disponibles
• Diseminación selectiva de información
• Préstamo intercentro e interbibliotecario
• Consulta de Bases de Datos Bibliográficas e Internet

Los recursos de información en formato digital están disponibles para todas las personas, sean o no parte de la comunidad educativa SENA, a través de la página Web del Sistema de Bibliotecas SENA (SBS): http://biblioteca.sena.edu.co
Desde el Sistema de Biblioteca SENA (SBS) se ingresa al catálogo público, que permite la búsqueda de material bibliográfico en las colecciones físicas y digitales de las bibliotecas.

Acceso a libros electrónicos disponibles en el Sistema de Biblioteca SENA (SBS), el cual se realiza por medio de claves personales.

PROGRAMAS QUE OFRECE EL SENA

Arte, Cultura, Esparcimiento y Deportes

Nivel Programa
TECNÓLOGO ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL
TECNICO OPERACIÓN DE CÁMARAS Y LUCES DE TELEVISIÓN
TECNÓLOGO ANIMACION 3D
TECNÓLOGO COMUNICACIÓN COMERCIAL
TECNICO DESARROLLO DE MULTIMEDIA
TECNÓLOGO DISEÑO DE CALZADO Y MARROQUINERIA
TECNÓLOGO DISEÑO DE MODAS
TECNICO DISEÑO DE JOYAS
TECNICO ELABORACION DE OBJETOS ARTESANALES
TECNICO PATRONISTA ESCALADOR EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL
TECNÓLOGO DIRECCIÓN TÉCNICA DE FUTBOL
TECNÓLOGO ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
TECNÓLOGO ACTIVIDAD FÍSICA SISTEMÁTICA
TECNICO JUZGAMIENTO DEPORTIVO

Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas
Nivel Programa
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA DE SEGURIDAD EN REDES DE COMPUTADORES
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA WEBMASTER
TECNICO PROGRAMACION DE SOFTWARE
TECNÓLOGO CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS
TECNÓLOGO QUIMICA INDUSTRIAL
TECNÓLOGO QUIMICO TEXTIL
TECNICO ANALISIS DE MUESTRAS QUIMICAS
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN ACUÍCOLA
TECNICO ACUICULTURA
TECNICO EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLOGICAS
TECNICO PRODUCCION BIOTECNOLOGICA DE MATERIAL VEGETAL
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA PROCESOS FERMENTATIVOS APLICADOS A LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS
AUXILIAR PROPAGACION INVITRO DE MATERIAL VEGETAL
TECNÓLOGO SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES
TECNÓLOGO GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES
TECNICO PRESERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES
TECNÓLOGO MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES
TECNICO LABORATORIO DE SUELOS
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA INTERVENTORÍA DE OBRAS CIVILES Y EDIFICACIONES
TECNICO CONSTRUCCION DE VIVIENDAS MODULARES EN MADERA
TECNICO ELABORACIÓN DE MUEBLES CONTEMPORANEOS Y MODULARES
TECNÓLOGO DISEÑO Y ARMADO DE ESTRUCTURAS EN MADERA
TECNÓLOGO AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL
TECNÓLOGO DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTORES
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL
TECNÓLOGO DISEÑO DE SISTEMAS MECANICOS
TECNÓLOGO GESTION DELA PRODUCCION INDUSTRIAL
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL
TECNICO CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMÉDICO
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO ELECTRONICO E INSTRUMENTAL INDUSTRIAL
TECNÓLOGO TELECOMUNICACIONES RESIDENCIALES Y CORPORATIVAS
TECNÓLOGO TELECOMUNICACIONES
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELECTRICOS ELECTRONICOS E INSTRUMENTOS DE AERONAVES
TECNÓLOGO TECNICAS DE DESARROLLO GRAFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION
TECNICO DESARROLLO GRAFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN
TECNÓLOGO TOPOGRAFIA
TECNÓLOGO SALUD OCUPACIONAL
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA SEGURIDAD INDUSTRIAL
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA HIGIENE INDUSTRIAL
TECNÓLOGO OFICIAL DE CUBIERTA
TECNÓLOGO OFICIAL DE MÁQUINAS
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA
TECNICO SISTEMAS
TECNÓLOGO ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
TECNICO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
TECNICO INSTALACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES
TECNÓLOGO ADMINISTRACION DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y REDES
ESPECIALIZACION TECNOLOGICA DESARROLLO DE APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MOVILES
TECNÓLOGO ADMINISTRACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES

Ciencias sociales, Educación servicios gubernamentales y religión

Nivel Programa
TECNICO ACCIONES EDUCATIVAS COMUNITARIAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA ACCIÓN INTEGRAL CONTRA MINAS ANTIPERSONAL

Explotación primaria y extractiva

Nivel Programa
TECNÓLOGO SUPERVISION DE LABORES MINERAS
TECNÓLOGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS BANANERAS
TECNÓLOGO PRODUCCION AGRICOLA
TECNICO SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES BANANERAS
TECNÓLOGO SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN GANADERA
TECNÓLOGO RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS
TECNÓLOGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
ESPECIALIZACION TECNICA ELABORACIÓN DE BIOINSUMOS Y EXTRACTOS VEGETALES PARA LA PRODUCCION AGROPECUARIA ECOLOGICA
TECNICO LABORES MINERAS BAJO TIERRA.
TECNICO PROMOTORIA INDIGENA PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
TECNICO CULTIVO Y COSECHA DE LA PALMA DE ACEITE
OPERARIO PRODUCCION DE FLORES Y FOLLAJES
TECNICO CULTIVO Y BENEFICIO DE TABACO
TECNÓLOGO MECANIZACIÓN AGRÍCOLA
TECNICO MECANICA RURAL
TECNICO PRODUCCIÓN DE CAFÉ
TECNICO MANEJO INTEGRADO DEL CULTIVO DE CACAO
TECNICO MAYORDOMIA DE EMPRESAS GANADERAS
TECNÓLOGO REPRODUCCIÓN BOVINA
TECNICO PRODUCCION PECUARIA
TECNICO PRODUCCION PORCINA
TECNICO PRODUCCION DE PEQUEÑOS RUMIANTES
TECNICO MANEJO DE VIVEROS
TECNICO PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
TECNICO PRODUCCIÓN DE HUEVO E INCUBACIÓN ARTIFICIAL
TECNICO CAPTURA DE PECES ORNAMENTALES
OPERARIO PRODUCCIÓN DE POLLO DE ENGORDE

Finanzas y administración

Nivel Programa
TECNÓLOGO GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA
TECNÓLOGO ADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD
TECNÓLOGO GESTION INTEGRAL DEL RIESGO EN SEGUROS
TECNÓLOGO ADMINISTRACION BANCARIA Y DE INSTITUCIONES FINANCIERAS
TECNÓLOGO GESTIÓN LOGISTICA
TECNÓLOGO DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL
TECNÓLOGO GESTION PORTUARIA
TECNÓLOGO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
TECNÓLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
TECNICO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS
TECNÓLOGO FORMULACION DE PROYECTOS
TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO
TECNICO COMERCIO INTERNACIONAL
TECNÓLOGO NEGOCIACION INTERNACIONAL
TECNÓLOGO GESTIÓN DE NEGOCIOS FIDUCIARIOS
TECNÓLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS
TECNICO DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES
TECNICO RIESGO CREDITICIO Y SU ADMINISTRACION
TECNICO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
TECNICO ADMINISTRACIÓN EN SALUD
TECNICO ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL
TECNICO PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
AUXILIAR AGENTE DE SERVICIOS EN CONTACT CENTER
TECNICO GESTIÓN COMERCIAL Y TELEMERCADEO CONTACT CENTER
AUXILIAR INFORMACION TURISTICA
TECNICO DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
TECNICO COMPRAS Y SUMINISTROS

Operación de equipos del transporte y oficios

Nivel Programa
TECNÓLOGO SUPERVISIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA
TECNICO TRAZADO CORTE CONFORMADO Y ARMADO DE PRODUCTOS METÁLICOS.
TECNICO MANTENIMIENTO DEL CONJUNTO TRANSMISOR DE POTENCIA CONTROL Y SEGURIDAD DE AUTOMOTORES
TECNÓLOGO MECANICA AGRICOLA
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO MECÁNICO INDUSTRIAL
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO DE EQUIPO PESADO
TECNÓLOGO CONSTRUCCION
TECNÓLOGO SEGURIDAD INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
TECNICO MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS
TECNÓLOGO FABRICACIÓN DE MOLDES Y TROQUELES
OPERARIO INSTALACIÓN DE REDES ELECTRICAS INTERNAS
TECNICO INSTALACIONES ELECTRICAS EN BAJA TENSION
TECNICO INSTALACIONES ELÉCTRICAS RESIDENCIALES
TECNICO CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIETO DE REDES AÉREAS DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA DESENERGIZADAS
TECNICO INSTALACION DE SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES
TECNICO CONSTRUCCION DE REDES DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO
TECNÓLOGO GESTIÓN PARA EL SUMINISTRO GASES COMBUSTIBLES Y NO COMBUSTIBLES
TECNICO INSTALACION DE REDES RESIDENCIALES COMERCIALES E INDUSTRIALES PARA SUMINISTRO DE GASES COMBUSTIBLES Y NO COMBUSTIBLES
TECNICO MANTENIMIENTO Y REPARACION DE ARTEFACTOS A GAS
OPERARIO MANTENIMIENTO DE GASODOMESTICOS
OPERARIO INSTALACION DE REDES RESIDENCIALES Y COMERCIALES PARA SUMINISTRO DE GAS
TECNICO SOLDADURA PARA APLICACIONES AUTOMOTRICES
TECNICO SOLDADURA DE TUBERÍAS DE ACERO AL CARBONO CON PROCESOS DE ARCO ELÉCTRICO MANUAL CON ELECTRODO REVESTIDO SMAW Y PROCESO GTAW SMAW
TECNICO SOLDADURA DE TUBERÍAS DE ACERO AL CARBONO CON PROCESOS SMAW-GMAW Y SMAW-FCAW
TECNICO SOLDADURA PARA LA INDUSTRIA DEL PETROLEO
TECNICO SOLDADURA DE PLATINAS CON PROCESO SMAW Y MIG MAG
TECNICO CARPINTERÍA METÁLICA
TECNICO CARPINTERIA
TECNICO ARMADO DE ESTRUCTURAS EN GUADUA
TECNICO ENCHAPE DE SUPERFICIES
TECNICO REVESTIMIENTO EN PINTURA ARQUITECTÓNICA
TECNICO MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
TECNICO MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
TECNÓLOGO MANTENIMIENTO EN LÍNEA DE AVIÓNES
ESPECIALIZACION TECNICA MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL
TECNICO MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN
TECNICO AUXILIAR EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE REFRIGERACIÓN
TECNICO MANTENIMIENTO DE MOTORES DIESEL
TECNICO MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS
TECNICO MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO EN AUTOMOTORES
TECNICO MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DE AUTOMOTORES
TECNICO MANTENIMIENTO DE MOTOCICLETAS
TECNICO MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS DE AUDIO Y VIDEO
TECNICO REMODELACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EDIFICACIONES
TECNÓLOGO INSTALACIONES HIDRÁULICAS SANITARIAS Y DE GAS
TECNICO TAPIZADO DE MUEBLES
TECNICO MANUFACTURA DE PRENDAS DE VESTIR EN CUERO
TECNICO ELABORACIÓN ARTESANAL DE ARTICULOS DE CUERO
TECNICO MONTAJE Y TERMINACION DE CALZADO
TECNICO FUNDICION A LA CERA PERDIDA
TECNICO ARMADO DE PIEZAS DE JOYERIA
TECNICO TALLA DE GEMAS PARA JOYERÍA
TECNICO MARINERIA DE CUBIERTA
TECNICO MARINERIA DE MAQUINAS
TECNICO CONSTRUCCIONES LIVIANAS EN SECO
TECNICO CONSTRUCCIONES LIVIANAS EN SECO
TECNICO MAMPOSTERIA
TECNICO OFICIAL DE CONSTRUCCION
OPERARIO MECANIZADO CONVENCIONAL EN PROCESOS METALMECÁNICOS

Procesamiento, Fabricación y EnsambleNivel Programa

Nivel Programa
TECNÓLOGO CONTROL AMBIENTAL
TECNÓLOGO AGUA Y SANEAMIENTO
TECNICO GESTION DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL
TECNICO OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES
TECNÓLOGO PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
TECNÓLOGO FABRICACIÓN DE PRODUCTOS PLÁSTICOS POR INYECCIÓN Y SOPLADO
TECNÓLOGO PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA MADERA
TECNÓLOGO DISEÑO DE PRODUCTOS EN MADERA
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN DE CALZADO Y MARROQUINERIA
TECNÓLOGO CONFECCIÓN INDUSTRIAL
TECNÓLOGO SUPERVISIÓN DE LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS SOLDADOS
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN DE JOYERÍA
TECNÓLOGO GESTION DE RECURSOS EN PLANTAS DE PRODUCCION
TECNICO PRODUCCIÓN DE BIOCOMBUSTIBLES Y ALCOHOLES
TECNICO MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS
AUXILIAR TRABAJADOR DE LA MADERA
OPERARIO TALLA EN MADERA
OPERARIO MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL PARA ROPA INTERIOR Y DEPORTIVA
OPERARIO MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL PARA ROPA EXTERIOR
OPERARIO MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL PARA ROPA EXTERIOR
OPERARIO MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL PARA JEAN
TECNICO TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL
TECNICO PRODUCCIÓN DE CALZADO
TECNICO PRODUCCIÓN DE CALZADO
TECNICO PRODUCCION DE MARROQUINERIA
TECNICO CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN
TECNICO PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
TECNICO PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS
TECNICO PROCESAMIENTO DE PESCADOS Y MARISCOS
TECNICO IMPRESIÓN OFFSET
TECNICO IMPRESIÓN SERIGRAFICA
TECNICO IMPRESIÓN FLEXOGRÁFICA
TECNICO DISEÑO PARA MEDIOS IMPRESOS
TECNICO ENCUADERNACIÓN DE DOCUMENTOS IMPRESOS
TECNICO APLICACIÓN DE RECUBRIMIENTOS CON PINTURA EN MADERA
TECNICO SOLDADURA DE MANTENIMIENTO
AUXILIAR ALISTAMIENTO DE EQUIPOS Y COMPONENTES PARA SOLDADURA CON PROCESOS SMAW Y MIG MAG

Salud

Nivel Programa
TECNICO SALUD PÚBLICA
TECNICO ENFERMERIA
TECNICO SALUD ORAL
TECNICO ATENCIÓN PRE HOSPITALARIA
TECNICO SERVICIOS FARMACÉUTICOS
TECNICO SERVICIOS FARMACÉUTICOS
TECNÓLOGO REGENCIA DE FARMACIA

Ventas y servicios

Nivel Programa
TECNÓLOGO GESTIÓN DE MERCADOS
TECNÓLOGO DIRECCIÓN DE VENTAS
TECNÓLOGO ADMINISTRACIÓN HOTELERA
TECNÓLOGO GASTRONOMIA
TECNICO VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
TECNICO OPERACIONES COMERCIALES
TECNICO COMERCIALIZACIÒN DE ALIMENTOS
TECNICO OPERACIONES DE CAJA Y SERVICIOS EN ALMACENES DE CADENA
TECNICO ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS
TECNICO OPERACIÓN DE RESERVAS Y VENTA DE PRODUCTOS TURÍSTICOS
TECNICO SERVICIOS DE ALOJAMIENTO
TECNICO GUIANZA TURISTICA
TECNÓLOGO PROCESOS RECREATIVOS Y TURISTICOS
TECNICO RECREACION
TECNÓLOGO GESTION DEL TIEMPO LIBRE EN RECREACIÓN
AUXILIAR EVENTOS RECREATIVOS
TECNICO CORTE Y VENTA DE CARNE
TECNICO PROCESAMIENTO DE CARNES Y DERIVADOS
TECNICO PANADERIA
TECNICO PASTELERIA
TECNICO MESA Y BAR
TECNICO COCINA
TECNICO ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA
TECNICO APLICACIÓN DE TÉCNICAS CORPORALES MANUALES
TECNICO CUIDADO ESTÉTICO DE MANOS Y PIES
TECNICO COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL
AUXILIAR COCINA
AUXILIAR SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN LIMPIEZA Y CAFETERÍA



FONDO EMPRENDER

¿Qué es el fondo emprender?
Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo profesional
¿Cuál es el objetivo del fondo emprender?
El objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios del fondo emprender?

Podrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento de la inscripción del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el articulo primero del acuerdo 007 de junio 2 de 2005.
Acuerdo 007 de Junio 2 de 2005.
La presentación de un plan de negocio podrá realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrán que estar compuestas mayoritariamente por aprendices

DECALOGO NORMAS DE CONVIVENCIA
PRESENTACIÓN PERSONAL

Según esta norma, debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar.
2. Mantener el cabello limpio y arreglado.
3. Mantener un rostro armonioso, teniendo en cuenta el cuidado de ojos, orejas, nariz, mejillas, mentón, cuello y la piel en general.
4. El perfume es fundamental ya que es el complemento ideal y el detalle final que realza el encanto personal, esta fragancia debe ser de acuerdo a la labor o al medio en el cual se desempeñe.
5. Cuidado de las manos este aspecto exige limpieza y cuidado de las uñas.
6. El vestuario y los accesorios estos deben estar sujetos a las normas establecidas por el Sena por ejemplo: no portar gorras o accesorios innecesarios y portar con decoro el uniforme establecido.
7. Portar el carnet de forma adecuada para ser identificados como estudiantes Sena.
8. Mantener una buena higiene dental.

TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIÓN

Es el conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en común y con una serie de objetivos específicos en cuanto a resultados.
Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.

ASPECTOS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO
• La responsabilidad es tanto individual como grupal.
• Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo
• Debe existir mayor integración grupal para obtener resultados

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
• Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Habrá quienes tengan más habilidades manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento mutuo.
• Tratándose de seres con capacidad de raciocinio, es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la solución de problemas.
• Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
• Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.
• Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.
• Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.
• Cada miembro de un equipo tiene una importancia especial, ya que cada uno de ellos posee una parte de la información o conocimiento que es fundamental para el logro de los objetivos.

DESVENTAJAS:
• Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.
• Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
• Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

CARACTERISTICAS:

• Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
• La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
• El objetivo central del equipo debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
• Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."
• Se debe pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora).

REQUISITOS:
• PLANIFICACION: Si el liderazgo es de tipo participativo, entonces en conjunto delimitarán cuál será el plan de acción para la actividad.
• ORGANIZACIÓN: La entidad requiere delimitar qué tareas le corresponden según habilidades a cada cual, los cargos y responsabilidades, es decir, cómo lo van a hacer para lograr los objetivos.
• DIRECCION: Es necesario orientar a los recursos del organismo: humanos, financieros, materiales y tecnológicos. Darle un mismo sentido a las metas específicas para alcanzar el objetivo central.
• CONTROL: Hay que evaluar el rendimiento tanto parcial como global, definiendo de ante mano reglas claras, por lo que el liderazgo juega aquí un papel fundamental.
• OBJETIVOS CLAROS: Para llevar a cabo de mejor forma los cuatro requisitos anteriores, es preciso poner bien en claro los objetivos a seguir.
• INTERCAMBIAR CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS: Al trabajar con recursos humanos, tal como se planteó antes, resulta obvio encontrar diferencias entre ellos y desde luego, cada uno debe dar a conocer sus habilidades, entregar un aporte para que el trabajo en equipo prospere. En síntesis, se torna pertinente destacar la colaboración entre todos.
• COMUNICACIÓN: El poder tener una buena comunicación es la clave del entendimiento, pues por ejemplo, si tenemos algún problema con un colega lo conversamos a fin de resolver la disputa.
• CONFIANZA RECIPROCA: Si de trabajar en equipo se trata, la confianza mutua es sumamente relevante en el sentido de tener que compartir en muchas ocasiones: información confidencial, dinero o delegar en otro alguna tarea que requiere de un alto grado de responsabilidad.
• COMPRENSION: Siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, por ende, la tolerancia, el comprender que todos somos distintos, hará que el equipo perdure por más tiempo.
• COMPROMISO: Es común hablar de "ponerse la camiseta", dicho muy apropiado cuando hablamos de trabajo en equipo, pues la idea es que el conjunto de personas que trabajan por un fin, se sienta parte de él, como si fuera algo propio.
• CREATIVIDAD: Sobre todo cuando existe limitación en los recursos, se requiere bastante creatividad.
• OPTIMISMO: El punto es apoyarse mutuamente, no desmotivarse, seguir adelante, ser perseverante ante todo.
• VOLUNTAD: El ser humano por su esencia hay ocasiones en que no desea hacer nada, ya sea, por holgazanería, problemas emocionales, no siente motivación, entre otros factores. Sin embargo, de alguna manera debemos conseguir la fuerza para cumplir con nuestro trabajo, se trata simplemente de tener voluntad para hacerlo.
• CREAR UN CLIMA AGRADABLE: El clima involucra tanto aspectos físicos como psicológicos, es decir, en lo físico importa el entorno en donde se realizan las actividades, que sea confortable, con buena iluminación, calefacción y/o ventilación según corresponda, que se cuente con los utensilios necesarios. En definitiva, no se trata de exigir lujos ni elementos suntuarios, pero si contar con lo básico para hacer del ambiente de trabajo, un lugar grato y propicio para desempeñar las actividades. En lo psicológico, se retoman aspectos analizados como son: la colaboración, tolerancia, comunicación, confianza, comprensión, voluntad, optimismo, complementación y compromiso, ya que, si todo se da de la manera correcta, las buenas relaciones interpersonales harán de nuestro bienestar mental, resultados positivos para el equipo.

¿POR QUE FRACASAN LOS EQUIPOS?
Básicamente, el error recae en no cumplir con los requisitos recién analizados, o sea, existen herramientas para hacer partícipe a todo el equipo de trabajo en la toma de decisiones, solución de problemas, en general la planificación de las actividades a al planificar incorrectamente, los objetivos no serán claros y eso confundirá al equipo.
Si surgen líderes negativos o compañeros egoístas, que demuestran sus conocimientos y habilidades, sin enseñarle al resto, sólo alardeando de lo que saben, exigiendo nada más, no intercambiando sus experiencias, la desunión del equipo será inevitable, de igual forma, si no existe entre ellos una buena comunicación, confianza, comprensión, complementación, compromiso frente a los objetivos a alcanzar y demás requisitos que hacen del trabajo algo agradable al hacerlo en equipo.
Es un hecho que para trabajar en equipo existen requisitos, respecto a los cuales, se necesita contar con ciertas habilidades que pueden tener las personas en forma innata o adquirirlas con el tiempo. La clave está en saber manejar dichas habilidades. En otras palabras, no debemos dejar de lado que no sólo hay que saber hablar sino también saber escuchar.

ECONOMIA DE LA REGION ANDINA

La región andina es la zona económicamente más activa de toda la cordillera de los Andes, y posee la mayoría de los recursos hídricos del país así como las tierras más productivas para la agricultura. De su subsuelo se explotan petróleo, esmeraldas, sal y otras riquezas mineras.
Entre las ciudades que se destacan principalmente tenemos a Bogotá, Medellín y Cali, son las tres ciudades importantes del país y económicamente poderosas siendo los grandes centros industriales del país.
Economía detallada por departamentos

Antioquia

Medellín es considerada como epicentro comercial, industrial y de desarrollo tecnológico en Colombia,
La economía del departamento de Antioquia esta sustentada en la prestación de servicios, la industria, el comercio, la agricultura, la ganadería y la minería. Actualmente el departamento ocupa el segundo renglón en el ámbito nacional en cuanto a industria.

• Se trata del segundo departamento más industrializado de Colombia con una aportación del 15% del PIB nacional y alrededor de 80.000 empresas productivas aportando a este guarismo.
• Ese nivel de tecnificación moderna también ha repercutido en el sector agrícola para potenciar por ejemplo la producción cafetera y azucarera. Antioquia es el primer productor de banano de exportación del país. A los productos de la tierra se agregan como destacados el café, el maíz, las frutas y las verduras. Antioquia es el primer contribuyente agrícola al PIB nacional, con un 15,48%, seguido de Cundinamarca, que aporta un 12,81%
• El potencial económico de la comarca se complementa con la explotación de minas de oro, carbón y platino. También es rica en recursos de petróleo, hierro, cobre, plomo, asbesto, zinc y mármol, y conserva el liderazgo minero del país, controla cerca del 60% de la producción del cemento nacional, está construyendo actualmente la mayor fábrica de cemento de América Latina, y posee fábricas y puertos cementeros en varias naciones del exterior incluidos los Estados Unidos.
• El departamento es gran productor y distribuidor de energía eléctrica. En la actualidad proporciona cerca del 30% de la energía eléctrica nacional, y sus intenciones para el futuro próximo proyectan añadir a este copioso porcentaje un 15% adicional. Medellín es sede de la mayor empresa latinoamericana de transmisión de energía.
• La ganadería ha tenido un desarrollo notable sobresaliendo las variedades de ganado bovino Igualmente lo ha tenido la producción lechera, que abastece directamente sus áreas urbanas más pobladas y el resto del país. El departamento es notorio líder en producción nacional de leche y posee la Cooperativa Lechera más grande de Latinoamérica, Colanta.
• El departamento cuenta con la primera empresa licorera del país, la Fábrica de Licores de Antioquia.
• Íconos empresariales de Antioquia son las industrias textil, de confecciones y modas, y aproximadamente el 60% de las exportaciones nacionales en estos sectores corresponde a esta comarca. Están bien apuntalados sectores empresariales sólidos como la ropa en general para hombres y mujeres, la ropa interior, y los accesorios como joyería.
• También han tomado impulso aquí otras manufacturas como los alimentos procesados y las conservas, bebidas, el papel, los productos químicos y farmacéuticos, el cuero y los muebles. De igual modo, la industria metalmecánica es muy activa y manufactura productos de alto valor agregado como motores, transformadores, equipo eléctrico en general, electrodomésticos, repuestos automotrices y partes metálicas para la construcción, entre otros.
• En el sector servicios el departamento se ha desarrollado hasta una madurez de competitividad mundial y calidad internacional de primer orden en sub-sectores, entre otros, como medicina y salud, telecomunicaciones, tecnología electrónica, banca, seguros y software.
• En comercio, en Antioquia se ha creado la mayor organización comercial al detal de la nación, la organización Éxito.
• Los servicios bancarios antioqueños son excelentes y tradicionalmente líderes en Colombia. Los primeros bancos que existieron en el país se originaron en esta comarca, encabezados por el Banco de Antioquia, fundado por Pedro Justo Berrío. Hoy en día, el principal banco nacional, Bancolombia, tiene su asiento en Medellín.
• En finanzas, las corporaciones antioqueñas inscritas en bolsa causan más del 60% de las transacciones en esa oficina.
• En general, la mayor organización empresarial colombiana y latinoamericana de servicios públicos es antioqueña, representada por la emblemática EPM.

Caldas, Quindío y Risaralda

Esta zona es denominada cinturón cafetero o el Triángulo del Café llamado así porque en esta región nace el mejor café del mundo y ocupa el primer lugar por la suavidad y aroma del grano, El café colombiano está cotizado a mejor precio por su mayor suavidad y fragancia. y es el producto agrícola mas importante de Colombia ya que es el principal producto de exportación, el 50% de la exportación cafetera se hace a Estados Unidos; también se comercia con Alemania Occidental, Suecia, Holanda, España y otros países.

Esta zona cafetera se caracteriza por ser un pueblo campesino, laborioso y próspero que ofrece al mundo la hospitalidad de sus haciendas cafeteras. El Eje Cafetero se ha convertido en el primer destino rural de América Latina, gracias al acondicionamiento de sus haciendas tradicionales en alojamientos turísticos de alto nivel.
Adicionalmente en Quindío se destaca destinos turísticos como el parque del café y panaca y en Risaralda también se cuanta en su economía presencia combustible (alcohol carburante). En productos agrícolas también sobresale la producción caña de azúcar, plátano, yuca, cacao, piña, guayaba, papa, maíz, algodón y algunos frutales. La ganadería tiene propósitos lecheros y de carne. La producción industrial se concentra en los alimentos, las bebidas, los textiles, el papel y carbón.

Boyacá

La economía está bastante diversificada: viven de la agricultura, la ganadería, la pesca, los servicios, el comercio, la industria, la artesanía, la extracción de petróleo y la minería, especialmente de esmeraldas. Cultivan verduras, legumbres, papa, maíz, cebada, caña de azúcar, trigo, plátano y frutales. Boyacá es el primer productor de cebolla junca del país y el segundo de papa.[20] La ganadería (leche y carne) cubre los mercados regionales y la capital de la República. En cuanto a la minería, se explota el carbón, el hierro, las calizas y las esmeraldas. Es el primer productor nacional de esmeraldas en los municipios de Muzo, Quípama, Coscuez, Maripí, Pauna, Otanche y Buenavista. El hierro se explota especialmente en Acerías Paz del Río, en la localidad de Nobsa y Paz del Río, el cemento en Nobsa y el petróleo en Puerto Boyacá. Las artesanías que elaboran sus habitantes son variadas pero predominan las figuras en barro hechas en Ráquira, Moniquirá y Cerinza. Desde la Central Hidroeléctrica de Chivor se genera energía eléctrica para el país. La zona industrial se concentra en la ciudades de Sogamoso y Duitama y municipios como Nobsa y Paipa. Por otra parte el comercio más importante se encuentra en Duitama y en otros municipios como Sogamoso, Paipa y Tunja . El turismo es un renglón importante de su economía debido a que su territorio, paisaje y recursos naturales están considerados como un monumento histórico del país.

Cundinamarca

Los recursos naturales más sobresalientes son el carbón y la sal, principalmente en Zipaquirá, Nemocón y Tausa. También se cuenta con cal, hierro, azufre, esmeraldas, cuarzo, plomo yeso, cobre y mármol. Los principales productos agrícolas son café, maíz, caña de azúcar, papa, cebada, trigo, yuca, algodón, arroz, frijol y frutas, el departamento es el primer productor de caña panelera del país. La lechería se halla muy desarrollada especialmente en la Sabana de Bogotá y en el valle del Ubaté. En la ciudad capital y sus alrededores, se encuentra uno de los sectores más industrializados del país con industrias metalúrgicas, farmacéutica, textil y grandes cultivos de flores de exportación. Algunas zonas sufren de alta contaminación ambiental como es el caso de las riberas del río Bogotá y aquellas de alta concentración industrial, como Soacha, Bosa y Zipaquirá.
Cuenta con 112.000 empresas productoras incluidas a las de Bogotá. En este departamento es de gran importancia habla el distrito capital de Colombia es decir Bogotá.
BOGOTA que es la ciudad industrial y económico más importante de Colombia y una de los principales de América Latina. Bogotá es el principal centro comercial, industrial y cultural del país. Las industrias más destacadas son imprentas, editoriales, montaje de vehículos, procesamiento de alimentos y fabricación de textiles, metales, maquinaria y material eléctrico. La industria química ha experimentado un considerable desarrollo gracias a la conexión de la ciudad con la cuenca petrolífera del Magdalena, a través de un oleoducto y de un gasoducto. Muchos bancos y empresas tienen sus oficinas centrales en la ciudad, que es también un destacado nudo de comunicaciones; ferrocarriles y carreteras, entre las que se encuentra la carretera Panamericana, comunican la ciudad con otros centros importantes, y cuenta también con un aeropuerto internacional: El Dorado.

Huila

La actividad más importante es la agricultura, con cultivos mecanizados de arroz, también producen sorgo, plátano, café, yuca, caña, maíz y frutas. La ganadería es la segunda fuente de ingresos y es de doble propósito, leche y carne. Se explotan algunos yacimientos de carbón, oro, plata y cobre. La industria se concentra en la trilla de arroz. En algunos municipios se realiza explotación forestal así como también los yacimientos petroleros en diferentes municipios, los cuales han registrado un importante volumen de ingresos para el país y el departamento, siendo una fuente importante de empleo y desarrollo a través de las regalías petroleras.

Norte de Santander

La economía del departamento Norte de Santander es la sexta más grande de toda Colombia y se basa en la explotación de sus tantos recursos naturales como el carbón, el petróleo (entre otros) y la exportación de los mismos a otras ciudades Colombianas, y a otros países vecinos.
La agricultura es el fundamento de la economía con productos como el algodón, el arroz, el tabaco, el cacao, la caña de azúcar, el café y el trigo. Una de las mayores riquezas la constituye la explotación de petróleo en la zona de Tibú. La ciudad de Cúcuta es zona franca e industrial, la más activa de Colombia y América Latina, lo cual le ha dado un especial impulso al turismo y al comercio en general. La minería del departamento (a excepción de la extracción petrolera), está poco desarrollada, a pesar de la riqueza que posee en oro, cobre, hierro, uranio, plata, aluminio y otros. Se destacan las industrias de calzado, textiles, alimentos y bebidas.


Tolima

La economía del Tolima está basada en el sector agropecuario. Primer productor de arroz, segundo de algodón, tercero de café, cuenta también entre los departamentos ganaderos con diversidad en razas puras, gran riqueza piscícola y de parques y bosques naturales.
Los servicios ganan cada ves más relevancia en el departamento, mientras la industria disminuye fenómeno conocido por los investigadores como desindustrialización. Dentro del sector servicios sobresalen el comercio, la administración pública, otros servicios a la comunidad y reparaciones.

Santander

Este departamento posee un nivel de desarrollo económico relativamente alto. En la mayor parte del territorio se produce cacao, tabaco, piña y guayaba, y en menor proporción fique, papaya y palma africana. En el terreno industrial destaca la producción de alimentos y bebidas; en cuanto a la explotación minera, sobresale la del petróleo en el primer complejo petrolero de Barrancabermeja.

Valle del Cauca

Los municipios que hacen parte de la región andina en este de partamento es cali Palmira, yumbo jamundi candelaria), hagamos referencia a cada una de estas ciudades que hacen parte de nuestro departamento:

CALI
Cali y el Valle del Cauca conforman uno de los principales ejes económicos de Colombia siendo puntos de intercambio económico nacional e internacional. Esta ciudad es un centro importante de transporte, comercio e industria para el valle del río Cauca, donde se cultiva caña de azúcar, café, tabaco, algodón, cacao, bananos, arroz y maíz, y donde se cría ganado porcino y vacuno. Las fábricas de la ciudad producen textiles, calzado, medicamentos, cigarrillos, jabón, cemento, alimentos preparados y muebles

PALMIRA
Esta ciudad es centro de grandes ingenios azucareros. Se le llama Capital Agrícola de Colombia de acuerdo a ley de la República.
La principal fuente de economía de Palmira es la agricultura especialmente por el cultivo de la caña de azúcar, otros renglones de la misma son el comercio y la agroindustria basada en productos derivados de la caña de azúcar, como la producción de Etanol (alcohol carburante), también se encuentran empresas industriales en el ara de productos químicos y de alimentación

YUMBO

Es conocido como la Capital Industrial de Colombia, por sus más de 2.000 fábricas asentadas en su territorio limítrofe con Cali.
Es uno de los municipios más ricos del Valle del Cauca, actualmente hay instaladas 461 grandes empresas que limitan con Cali entre las que se encuentran fábricas de cemento, papel, metálicos, productos químicos, maquinaria agrícola, materiales para la construcción, cerveza y próximamente bebidas gaseosas.
Gracias a su ubicación estratégica, a su infraestructura vial y a los incentivos tributarios que ofrece el municipio, Yumbo es considerado parte fundamental del desarrollo industrial.
En la agricultura sobresalen los cultivos de caña de azúcar, café, soya, millo y algodón. También son importantes los cultivos de tomate, cebolla cabezona, pimentón, cítricos, mango, maracuyá, piña, flores, yuca y plantas aromáticas.
En el sector pecuario se destacan el ganado bovino, porcino y el cultivo de la tilapia.
En su territorio se explota carbón, yeso, caolín, cobre, mármol, alumbre y otros mineral

JAMUNDI

Es conocido ampliamente por el refresco llamado "Cholado" o "Mata Guayabo", originario de esta población.
Sus actividades económicas son la agricultura, la ganadería, la minería y el comercio. Se explotan minas de oro, carbón, plata y sulfuros asociados. Como municipio agrícola se cultiva: El Maíz, Soya, Café, Millo, Arroz, Cacao, Plátano y la Mora. Cabe destacar el trabajo de la talla de madera y la fábrica de muebles.
Caquetá (Florencia, sanvicente del caguan y el Doncello)
Económicamente, el territorio es rico en maderas, resinas, plantas medicinales y gomas, Entre las ciudades que hacen parte de la región andina de este departamento se encuentra el Doncello, Es el primer Municipio productor de caucho a nivel Nacional, existen más de 200 hectáreas cultivadas en la Inspección de Maguaré y Puerto Manrique. Es considerado la capital comercial del Caquetá por su frecuente tráfico económico ya que sus fértiles tierras son manipuladas por campesinos y el personal agro, quien lo sabe aprovechar al máximo.
Los suelos, especialmente los que lindan con la cordillera, son fértiles, y se aprovechan con cultivos de arroz, plátano, yuca, cacao y caña de azúcar. En el pie de monte, existen yacimientos de estaño y carbón. Pero la principal actividad del departamento es la ganadera con cerca de millón y medio de cabezas de ganado poseyendo la cuarta población ganadera del país.

Nariño

Los cultivos de mayor importancia son la papa, maíz, trigo, cebada (uno de los pocos lugares de Colombia donde todavía subsisten estos cultivos), café, fríjol, cacao, plátano, caña panelera, palma aceitera, zanahoria, olloco, arveja, haba y quinua. Las agroindustrias más importantes son la harinera y la aceitera. Se destacan las industrias de cuero, madera y lana.

Meta

La economía del departamento del Meta se basa principalmente en la agricultura, la ganadería, el petróleo, el comercio y la industria. Los principales cultivos son el arroz, palma africana, plátano, maíz, además de los de cacao, cítricos y otros frutales. La piscicultura es otro factor económico importante en el departamento; de los ríos y estanques artificiales se obtiene una aceptable pesca de bagres, blanquillo, boca chico y cachama. La industria del departamento se ocupa principalmente en la elaboración de bebidas, extracción y refinación de aceite de palma, trilla de arroz, así como, actividad metalmecánica y de productos para construcción.
Hay extracción de petróleo y gas en pequeña escala en los campos de Apiay y Castilla. Y a gran escala en los campos de Rubiales (Puerto Gaitán), además se han hecho estudios por todo el departamento que ha permitido el hallazgo de otros campos de petroleros en San Juan de Lozada (La Macarena)

Casanare

Tiene como principales actividades económicas la ganadería extensiva y el cultivo de arroz (especialmente en los municipios de Aguazul y Yopal).
A principios de la década de 1990 fueron descubiertos los campos petroleros de Cusiana y Cupiagua, que convirtieron al departamento en el mayor explotador petrolero de Colombia con un total de 30 pozos situados en el Piedemonte Llanero (el Corredor petrolero); uno de los principales problemas ha sido la alteración del ecosistema y la erosión del suelo.
En la actual década se ha impulsado fuertemente el cultivo de la palma de aceite, especialmente en el municipio de Villanueva, si bien se ha extendido a la mayoría de municipios.

Cauca

Su economía está basada principalmente en la producción agrícola, especialmente de fique, caña de azúcar, caña panelera, café, papa, maíz, yuca, frijol, tomate, mora y espárragos. Es también muy importante la ganadería, y sus derivaciones de productos cárnicos y lácteos. En la región del río Naya hay grandes reservas de oro y en la Bota Caucana yacimientos petrolíferos.

Putumayo

La economía del Putumayo se basa en actividades agropecuarias y la explotación petrolífera en la región de Orito - Puerto Colón. Dicha actividad ha atraído colonos del interior del país. Pero también es importante la producción artesanal.
Los sectores de mayor peso en economía del departamento son sector servicios y el sector agropecuario; el sector minero también tiene una gran importancia para Putumayo, ya que la extracción de petróleo se constituye en la actividad que más ingresos aporta. Putumayo tiene potencial para la explotación de maderas para la construcción y riqueza vegetal con usos en medicina, industria oleaginosa y resinas.

CONCLUSIÓN
En conclusión en la región andina se encuentran gran variedad de actividades económicas, como

La agricultura donde los productos más importantes desde el punto de vista económico en esta región son café, caña, algodón, banano y tabaco.
En la ganaría de esta región sobresale la cría de ganado vacuno, productor de leche y en las zonas calientes abundan el ganado productor de carne esta actividad ha generado el desarrollo de industria de cuero, pasteurizadoras y frigoríficos.

En la minería la región andina es rica en oro, plata, petróleo, hierro, cobre, carbón, sal gema, calizas y esmeraldas. La mayor parte de estos mineros son necesarios para la industria.

En la industria existen zonas industriales que producen alimentos, bebidas, químicos, textiles, muebles, electrodomésticos y ensambladoras de automóviles, entre otros.